泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、 负责公司日常招聘工作，做好招聘流程管理，人选背调及数据统计分析； 2、 负责员工在司生涯管理，跟踪员工的个人成长，办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、人事信息管理与档案的维护等事宜； 4、负责新员工入职培训及日常培训运营管理； 5、 负责公司行政后勤支持、办公室环境管理及其他日常行政事务工作； 6、 负责公司物资耗材采购、固定资产及其他物资管理工作； 7、 负责公司行政费用类统计/报销结算工作； 8、完成上级临时指派的其它工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、 1-2年人事行政相关工作经验，具备招聘相关经验、熟悉基本人力资源知识并掌握行政管理流程； 3、 做事细心负责，责任心强，有良好的沟通表达能力、谈判能力； 4、熟练使用办公室软件（word/excel/ppt）。 1/3工作内容为招聘，1/3工作内容为员工在司生涯管理&新员工入职培训，1/3工作内容为行政事务。